为进一步推进事业单位人事制度改革，优化人才资源配置，提高我区医疗卫生水平，经区委、区政府研究，决定为区卫生系统公开招聘部分专业技术人员。
一、招聘的范围和条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律。
2、具有良好的品行和适应岗位的身体条件。
3、本科专科学历年龄在30周岁以下（1982年7月1日以后出生），硕士研究生35周岁以下（1977年7月1日以后出生）。
4、岱岳区生源、具有岱岳区常住户口，或父母双方或一方在岱岳区机关企事业单位工作，或现在岱岳区医疗卫生系统内工作两年以上的无编制的人员。
5、泰安市第一人民医院报考人员为普通全日制本科及以上。基层医疗卫生单位报考人员为普通全日制专科及以上。
6、符合招聘岗位规定的专业和其它要求。
7、与用人单位签订就业协议的，报考须征得用人单位同意。
8、具有岱岳区机关事业单位正式编制的人员不允许报考。
9、在各级各类招考中被考试主管部门认定具有考试作弊行为的人员不允许报考。
二、招聘岗位和数量
全区共招聘50人，其中泰安市第一人民医院招聘20人（其中本科学历10人，硕士研究生学历10人，考生按本人全日制最高学历填报职位，若学历和填报职位不符的，一经核实取消资格），乡镇医疗单位30人。泰安市第一人民医院和乡镇医疗单位分开报名。（详见岗位汇总表）。泰安市第一人民医院硕士研究生学历达不到招聘比例的，按报名比例核减招聘计划，核减的招聘计划划入本科学历招聘计划。
三、报考程序
（一）报名
报名时间：2012年12月15日-2012年12月17日
上午8:30-11:30下午1:30-5:00
报名地点：岱岳区民政局大楼四楼（泰山大街西段岱岳区政府大楼东临）
咨询电话：0538-8568047
（二）资格审查
对报考人员资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。符合报考条件的人员在规定的时间内提交毕业证、报到证、身份证、户口簿原件及复印件，父母一方在岱岳区机关企事业单位工作的毕业生需提供相关证明材料，卫生系统工作满两年无编制人员还需提交所在单位同意报考证明。“三支一扶”大学生还须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》原件、复印件，所在医疗单位的介绍信，介绍信注明支医具体时间，及是否一直在医疗单位技术岗位工作、年度考核情况；报考人员提交二寸近期同底版免冠照片3张等材料，资格审查通过后，办理报名手续。报名时自行下载并如实填写《2012年泰安市岱岳区公开招聘卫生专业技术人员报名登记表》，每人限报一个岗位，一经确认，不得更改。对最终确定的报考人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，按1∶3的比例相应核减招聘计划。
经审查合格的，于12月20日，到报名地点凭身份证及缴费单据领取准考证，逾期不领者，视为放弃。
符合招聘范围和条件的应聘人员中，由我省、市、区实施的“选聘高校毕业生到村（社区）任职”、省“三支一扶”人员，按有关政策规定在笔试成绩中进行加分。凡弄虚作假者取消报考资格。符合加分条件的报考人员报名时同时上报相关证明材料，办理加分审核手续，未在规定时间办理加分审核手续的，视为放弃加分。
所有招聘人员进行统一招聘，基层医疗卫生单位录用时按招聘专业和成绩高低优先选择相应单位。
（三）收费标准
参照公开考试录用国家公务员的收费标准，笔试考务费40元，面试考务费70元。
享受国家最低生活保障的城镇家庭报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件；农村贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件；2012年山东省高校认定的特困生提交山东省人力资源和社会保障厅颁发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》及复印件，审核合格后，减免考务费。
四、考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试内容：笔试内容根据专业不同分类设置，分公共基础知识和专业知识，满分100分。
笔试时间：2012年12月23日上午9：00—11：00
笔试考点：具体地点、考场在准考证上注明。
笔试结束后，根据成绩由高到低按1:3的比例确定面试人员名单，笔试成绩公示3天。
进入面试范围的人员，进行资格复审。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格，因弃权或复审不合格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。复审通过后，于2012年12月27日凭身份证、笔试准考证到报名地点领取面试准考证，逾期不领者，视为放弃。
2、面试
面试时间：2012年12月29日。
面试地点：具体地点、考场在面试准考证上注明。
面试主要考查考生的专业知识以及语言表达、逻辑思维、应急应变能力、综合分析能力、举止仪表。评委根据面试情况作出评判并得出相应分数，满分100分，面试成绩当场公布。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，总成绩公示3天。根据考试总成绩，按招聘岗位，由高分到低分按计划聘用人数1：1的比例，确定进入体检考核范围人员。如同一岗位中出现报考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。对进入体检范围人员进行公示，公示期3天。
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